Obsah pracovního poměru je možné měnit jen po vzájemné dohodě obou stran. Dohoda (dodatek k pracovní smlouvě) musí být učiněna písemně. Je možné, že taková dohoda bude oboustranně výhodná. Zaměstnankyně může přijmout změnu pracovní pozice, která jí umožní lépe skloubit pracovní a rodinné povinnosti.
Změna pracovní smlouvy z doby neurčité na dobu určitou a její vliv na výši podpory v nezaměstnanosti Od roku 1991 mám pracovní smlouvu na dobu neurčitou. Po dohodě se zaměstnavatelem chceme pracovní smlouvu změnit na dobu určitou do 31.3.2014. Je tento postup možný nebo Pracovní smlouva - změna pozice a nahlédnutí
Přimět vás k přechodu na pracovní poměr na dobu určitou může zaměstnavatel jen za určitých okolností. Když je nesplní, stojí zákon na vaší straně. Námitky musíte ale vznést včas. Pracovní poměr může být sjednán na dobu neurčitou, což je výhodnější pro zaměstnance, nebo na dobu určitou, což je zase
Dodatek k pracovní smlouvě a jeho platnost. od září 2000 jsem pracoval u soukromé a.s., kde jsem měl uzavřenu Pracovní smlouvu na dobu určitou do konce roku, která se mi dodatkem prodlužovala o další rok. V prosinci 2009 jsme dostali k podpisu novou smlouvu prakticky stejného obsahu, kde v Čl. I. bod. 3 uvedeno: "Doba trvání
Jedná se o dvoustranný právní vztah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Pracovní smlouva musí obsahovat alespoň: druh práce, který bude zaměstnanec pro zaměstnavatele vykonávat; místo výkonu práce; den nástupu do práce. Pamatujte na to, že: Pracovní smlouva musí být uzavřena písemně. I když není pracovní smlouva
88Wc. b3vvz77hd5.pages.dev/178b3vvz77hd5.pages.dev/363b3vvz77hd5.pages.dev/670b3vvz77hd5.pages.dev/948b3vvz77hd5.pages.dev/822b3vvz77hd5.pages.dev/993b3vvz77hd5.pages.dev/922b3vvz77hd5.pages.dev/330b3vvz77hd5.pages.dev/606b3vvz77hd5.pages.dev/837b3vvz77hd5.pages.dev/669b3vvz77hd5.pages.dev/790b3vvz77hd5.pages.dev/214b3vvz77hd5.pages.dev/732b3vvz77hd5.pages.dev/633
dodatek k pracovní smlouvě na dobu určitou
